البرنامج موجه إلى :  

مديرو إدارة الموارد البشرية واختصاصيو نظم الأجور والحوافز وأولئك المرشحون لشغل هذه الوظائف

 البرنامج يهدف إلى :

• إكساب المشاركين المعارف والاتجاهات المعاصرة في تقييم الوظائف و تصميم نظم الأجور والمرتبات والحوافز بالحاسب

• تعزيز مهارات ا لمشاركين في تصميم وتطوير نظم الأجور والحواف باستخدام برامج الحاسب

 المحتويات الرئيسة للبرنامج

• الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية ودور نظم الحوافز

• توصيف الوظائف ودورها في إعداد هيكل الأجور والحوافز

• تقييم الوظائف كأساس إعداد هيكل الأجور والمرتبات والحوافز

• تقييم الأداء وعلاقته بهيكل الأجور والحوافز

• تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية

• تصميم برنامج الأجور والرواتب على الحاسب

• المفاضلة بين برامج الأجور والرواتب على الحاسب

• معايير اختيار البرنامج المناسب

  • السرعة

  • الدقة

  • الاعتمادية

  • الخصوصية

• مهارات تصميم هيكل الأجور والحوافز : الكادر المتلامس – المتداخل – المتباعد

• تصميم العمل – تدوير العاملين – كمؤثرات على دافعية العاملين

• شخصية الموظف ، حاجاته وتوقعاته وتأثيرها على تقبله لنظم الأجور والمرتبات والحوافز

• مشكلات شائعة في تصميم نظم الأجور والمرتبات والحوافز .. تحليل ومعالجة

سجل الآن :

معلومات الدورة

التخصصات اختر التخصص العلاقات العامة والاعلام المشتريات و المخازن اللوجستية التعليم العالي والمكتبات البرامج القانونية والعقود والمناقصات البرامج الادارية والقيادية برامج المبيعات والتسويق وخدمات العملاء الحاسب الالي وتكنولوجيا المعلومات البرامج الهندسية و الفنية ادارة الموارد البشرية والتدريب السكرتارية والادارة الالكترونية

اسم الدورة اسم الدورة

كيفية الحضور كيفية الحضور في القاعة دروس أونلاين دروس أوف لاين فيديوهات مسجلة

المعلومات الشخصية

الاسم الكامل :

الاسم الكامل بلإنكليزية:

رقم الهاتف:

البريد الالكتروني

اسم الوزارة او الجهة الطالبة للدورة

تعليقات إضافية:

إرسال الطلب

× تم إرسال رسالتك بنجاح!

× حدث خطأ أثناء إرسال الرسالة!